Cómo entrar en la industria farmacéutica sin experiencia (siendo PhD)
Medimos 337 ofertas de entrada en España: 192 no mencionan experiencia mínima. Dónde están, qué cuenta como experiencia y cómo traducir tu doctorado.
Enric Miquel ·
Abres LinkedIn, filtras por farma en España y la escena se repite: el puesto te encaja, la descripción parece escrita para alguien con tu perfil y, al final, la línea de siempre. «Al menos 1 año de experiencia en la industria».
Alguien que vino a nuestro webinar de junio lo resumió así:
«Mi CV no pasa los primeros filtros. Falta de experiencia para ofertas que demandan al menos un año.»
Fue el problema más repetido de toda la sesión, con diferencia. Y tiene trampa: sin experiencia no entras, y sin entrar no hay forma de conseguirla.
Este artículo va de cómo se rompe ese círculo cuando tienes un doctorado. Con datos de ofertas reales, no con intuiciones.
Lo que dicen las ofertas de verdad
El 30 de septiembre de 2026 revisamos una por una las ofertas vivas en España de las empresas life science de nuestro directorio: farma, biotech, CRO, diagnóstico, medtech. Salieron 573.
| Qué contamos | Ofertas |
|---|---|
| Ofertas vivas revisadas | 573 |
| Puestos con mando en el título (director, senior, lead, manager) | 236 |
| Puestos de entrada | 337 |
| De entrada, sin experiencia mínima en el anuncio | 192 |
| De entrada, pidiendo 2 años o más | 114 |
Más de la mitad de los puestos de entrada (192 de 337) no ponen una cifra de experiencia en el anuncio. Ojo con leerlo al revés: que el anuncio no la mencione no significa que no vayan a valorarla. Significa que no te descarta un filtro automático por no tenerla, y eso ya cambia la partida.
Por departamento, así quedan los puestos de entrada:
| Departamento | Puestos de entrada | Sin experiencia mínima en el anuncio |
|---|---|---|
| Calidad y Regulatorio | 72 | 28 |
| Comercial y Marketing | 65 | 32 |
| Ensayos clínicos | 43 | 18 |
| Departamento Médico | 35 | 22 |
| I+D y Desarrollo | 25 | 14 |
| Market Access | 7 | 2 |
Un detalle que conviene mirar dos veces: el Departamento Médico, donde casi todo el mundo quiere entrar, tiene la mitad de puestos de entrada que Calidad y Regulatorio. Volvemos a esto más abajo.
Tu doctorado ya es experiencia, si lo cuentas en su idioma
Cuando una oferta pide experiencia, casi nunca pide «haber trabajado en una farmacéutica». Pide haber hecho cosas concretas: gestionar un proyecto con plazos, escribir documentación técnica que otros revisan, presentar datos a especialistas, trabajar con normas y trazabilidad.
Un doctorado tiene casi todo eso. El problema es que tu CV lo cuenta como lo contaría un tribunal de tesis.
| Lo que hiciste en la tesis | Cómo lo lee la industria |
|---|---|
| Sacar adelante un proyecto de 4 años con presupuesto, plazos y colaboradores | Gestión de proyectos |
| Publicar artículos y responder a revisores | Redacción científica y gestión de comentarios (medical writing, regulatorio) |
| Presentar en congresos y defender tus datos ante especialistas | Comunicación científica con expertos (la base del trabajo de un MSL) |
| Diseñar experimentos y analizar los resultados | Diseño de estudios y análisis de datos |
| Cumplir protocolos, cuadernos de laboratorio y normas de seguridad | Cultura de calidad y trazabilidad |
| Dirigir a estudiantes de TFG o de máster | Coordinación de equipos |
La diferencia se ve en una sola línea del CV:
- Antes: «Estudio del papel de la proteína X en la respuesta inflamatoria.»
- Después: «Diseñé y dirigí un proyecto de investigación de 4 años con 3 grupos colaboradores; resultados publicados en 2 artículos revisados por pares.»
La segunda dice lo mismo, con cifras tuyas, en el idioma de quien contrata. Si quieres hacerlo con todo tu CV, lo explicamos paso a paso en la guía gratuita.
Las puertas menos saturadas
Medical Affairs y el puesto de MSL son el destino que más se repite entre los PhD que hablan con nosotros. También es donde más gente compite por pocas plazas de entrada: 35 en todo el rastreo.
Hay otros departamentos con más puestos de entrada y que piden justo lo que entrena un doctorado:
- Regulatorio y Calidad: 72 puestos de entrada. Se valora escribir con precisión y leer normativa sin miedo, dos cosas que un doctorado entrena todos los días.
- Ensayos clínicos: 43 puestos de entrada, en laboratorios y en CRO. El puesto de monitor de ensayos (CRA) es una puerta habitual para perfiles científicos.
- I+D y Desarrollo: 25 puestos de entrada, para quien quiere seguir cerca del laboratorio pero dentro de una empresa.
- Farmacovigilancia y medical writing: piden leer literatura científica, resumir datos y escribir con precisión. Es lo que llevas años haciendo cada vez que publicas.
Entrar por un departamento puente y moverse después es un camino frecuente. En la guía de salidas tienes los 29 roles por los que entra un PhD, con lo que hace cada uno.
Cuatro formas de sumar experiencia sin dejar el laboratorio
1. Conversaciones con gente de dentro. Una charla de 20 minutos con alguien que ya trabaja en el departamento que te interesa suele darte más pistas que diez candidaturas a ciegas. Te dice qué miran de verdad y, a veces, te avisa antes de que salga la oferta. En nuestro directorio de empresas hay 1.107 empresas life science en España, y en 656 te enseñamos cómo encontrar a los PhD que ya trabajan dentro.
2. Un caso práctico por departamento. Si apuntas a Regulatorio, prepara el resumen de un documento técnico real. Si apuntas a Medical Affairs, una presentación de un artículo reciente pensada para un médico. Es algo terminado que puedes enseñar en una entrevista cuando te pregunten «¿y qué has hecho tú en industria?».
3. Los eventos del sector. Congresos, jornadas y encuentros de la industria son el sitio donde ponerle cara a la gente con la que luego vas a hablar. Los tienes ordenados en el calendario de eventos.
4. Prácticas y programas de trainee, con cabeza. En el rastreo había 14 puestos de prácticas entre los de entrada. Pueden ser una buena puerta. Lo que no tiene sentido es encadenar otra beca de 600 € al mes por miedo a no estar preparado: con un doctorado, ya lo estás para muchos puestos de entrada.
¿Y el máster?
Es la pregunta que más nos hacen. Muchos PhD nos cuentan que la salida que les ofrecen es un máster de unos 10.000 € o volver a una beca. Un máster te da contenido y, a veces, contactos. Lo que no te da por sí solo es experiencia: al terminarlo, la oferta te seguirá pidiendo un año en la industria.
Con un doctorado, lo que suele faltar es otra cosa: contar bien lo que ya tienes, saber a qué puertas llamar y conocer a alguien al otro lado.
Por dónde empezar esta semana
- Elige un departamento de la tabla de arriba, uno solo, y lee tres ofertas de entrada de ese departamento.
- Reescribe las tres primeras líneas de tu CV con la tabla de traducción.
- Escribe a una persona que trabaje en ese departamento y pídele 20 minutos.
Si te sirve, cada martes publicamos una pieza como esta y la mandamos por correo.