Empezamos el 7 de octubre de 2026 · Grupo reducido

Todas las ofertas piden experiencia. Y nadie te deja conseguirla.

Ayudamos a perfiles de investigación a entrar en la industria. En 12 semanas traducimos tu experiencia investigadora al lenguaje de la industria y te ponemos en el radar de quienes contratan: en clase y en la red de Pharma New Talent. Sin pagarte otro máster carísimo.

Solicitud de 2 minutos · Sin compromiso

El diagnóstico

La industria son personas. Te ayudamos a conectar con las que hay detrás del muro de los filtros.

Piénsalo: tras años de tesis, papers y docencia ya tienes lo que la industria busca: análisis, rigor, autonomía. ¿Lo que te falta? Saber cómo funciona el sector, cómo contar lo tuyo y a quién conocer. Eso lo montamos juntos en 12 semanas, en tres pasos:

Árbol de siete ramas sobre fondo azul oscuro, cada una con el icono de un sector; una rama destacada en verde
01 · EL SECTOR

Descubre dónde encajas

Los 7 sectores donde encaja un doctor (farma, biotech, dispositivos médicos…) y los departamentos que buscan perfiles como el tuyo, más allá del Medical Affairs que todos persiguen. Terminas con 2–3 destinos claros.

Dos paneles sobre fondo azul oscuro: una maraña de líneas blancas se convierte en un gráfico de barras con la última barra en verde
02 · TU HISTORIA

Que entiendan lo que vales

De tesis y papers a logros que quien contrata entiende en 6 segundos. Un CV que supera los filtros automáticos, un LinkedIn que te encuentra y un discurso que no intimida.

Red de nodos blancos sobre fondo azul oscuro, con dos nodos centrales conectados destacados en verde
03 · LOS CONTACTOS

Llega a las personas correctas

Contactos con intención, la red de Pharma New Talent y sesiones con las personas que de verdad contratan. De candidato invisible a candidato con conversaciones.

Por qué funciona

Lo que un curso grabado no puede darte

1:1

Un mentor que ya está dentro

En cuanto eliges departamento te acompaña una persona que trabaja en tu área objetivo. Consejo sobre tu caso concreto, no genérico.

Las personas que contratan

Quienes deciden las contrataciones te cuentan qué descartan y qué buscan, y te conocen antes de que les llegue tu CV.

PNT

La red Pharma New Talent

Acceso a la comunidad, los eventos y las recomendaciones internas: la vía por la que entra la mayoría de la gente.

40

Un grupo, no una audiencia

40 personas en tu misma situación, en directo. Tu red en el sector empieza el día 1: son tus futuros colegas.

Dr

La mirada del médico

Tutores médicos con contacto diario con laboratorios. Entrena tu discurso con el interlocutor al que la industria más escucha, y entiende, de primera mano, qué espera de un departamento médico.

El método · 12 semanas · 3 fases

El método De la Academia a la Industria

Tres fases que siguen tu camino real: primero tú, luego el sector, luego el salto. Clases en directo, trabajo sobre tu caso y cada semana sales con algo hecho.

FASE 1
S1–2

La Radiografía · Sabe lo que vales

Sales con tu diagnóstico hecho: qué roles encajan contigo y cómo contar lo que sabes
  • Diagnóstico en sesiones 1:1. Empezamos contigo: el test de personalidad DISC que usamos en Pharma New Talent, para ver qué tipo de rol encaja con tu forma de ser. Los perfiles dominantes e influyentes suelen brillar en negocio y marketing; los estables, en I+D y gestión de proyectos; los concienzudos, en Regulatorio, Calidad y Farmacovigilancia.
  • Tus habilidades, en idioma industria. Cómo se llama ahí fuera lo que ya sabes hacer: de la tesis y los papers a competencias que quien contrata reconoce.
FASE 2
S3–9

El Tablero · Descubre qué hay fuera

Sales con 2–3 destinos elegidos + un mentor personal de tu área, asignado en esta fase
  • El mapa del sector. Cómo funciona la industria por dentro: tipos de empresa, la escalera profesional y los sueldos de cada escalón. Y su anatomía: departamentos, funciones y los 29 roles de entrada.
  • Innovación y desarrollo. Qué hace de verdad un departamento de I+D dentro de una empresa, en qué se parece y en qué no a la investigación académica.
  • Departamento médico. El destino que casi todo el mundo persigue, por dentro: los roles de oficina (Medical Advisor, información médica, redacción médica) y los de terreno (MSL).
  • Regulatorio, Calidad y Farmacovigilancia. Los destinos con mucha demanda y poca cola.
  • Acceso al mercado. HEOR, precios y reembolso, relaciones institucionales: quién es quién en el departamento que decide si un fármaco llega al paciente.
  • CRO, CMO y CDMO. Las empresas de servicios: las que más doctores contratan sin pedir experiencia previa en industria, y casi nadie las tiene en el radar.
  • Quién contrata y cuál es tu sitio. Recursos humanos, selección interna y cazatalentos: a quién debes hablarle tú. Y con todo lo visto, defines tu puesto objetivo.
FASE 3
S10–12

El Salto · Tu plan de acción

Sales con tu lista de empresas, tu perfil a punto y un plan de 90 días para ejecutarlo
  • Marca personal científica, a punto. Tu CV de industria: sales de la sesión con la versión que vas a enviar, revisada sobre tu caso.
  • Tu escaparate profesional. LinkedIn y tu presentación en treinta segundos: cómo te encuentran y qué ven cuando te encuentran.
  • Contactos estratégicos. Dónde estar y cómo presentarte en los sitios donde pasan las cosas, con la red de Pharma New Talent a favor.
  • Ensayos reales con médicos. Practica tu discurso y tu entrevista con médicos que trabajan a diario con laboratorios.
  • Tus empresas y tu plan de 90 días. La herramienta propia que te saca la lista de empresas por la que empezar, la hoja de ruta al terminar y el encuentro final con todo el grupo.
Quién está detrás

No empezamos ayer: esto nace de Pharma New Talent

Este programa nace dentro de Pharma New Talent, la firma de selección que lleva años colocando talento en laboratorios y montando los eventos donde el sector se ve las caras.

Enric Miquel, fundador de Pharma New Talent
Enric Miquel Fundador · Pharma New Talent

Farmacéutico (Universitat de Barcelona) y headhunter especializado en life sciences. Antes de fundar Pharma New Talent en 2021 pasó casi ocho años dentro de la industria como brand manager internacional. Hoy su trabajo es exactamente este: colocar talento en laboratorios y construir los sitios donde el sector se encuentra (dos podcasts, los encuentros presenciales y la comunidad The CEO Journey).

Ver su LinkedIn ↗

El sector ya nos conoce: prensa especializada

Quién te acompaña

Profesores y mentores que ya están dentro

Nadie te va a contar la industria desde un PowerPoint: clases con quien trabaja en ella a diario y mentores que hicieron tu misma transición.

Profesores

Mentores

La red

La industria son personas.
Y nosotros las conocemos.

La red de Pharma New Talent no salió de la nada: la han construido cuatro proyectos, con años de micrófono y de salas llenas. Son estos cuatro, y el programa te abre la puerta de todos.

Portada del podcast Pharma New Talent
01 · El podcast del sector

Pharma New Talent

Cuatro años entrevistando a quienes dirigen y contratan en la farma española. Escúchalos y sabrás qué buscan antes de sentarte delante.

Escuchar en Spotify ↗
Portada de Píldoras de Biotech, con Jordi Xiol y Enric Miquel
02 · El puente con la investigación

Píldoras de Biotech

El segundo podcast de la casa, junto a Ysios Capital: qué ciencia está financiando la industria y por qué. Escúchalo y en la entrevista hablarás su idioma.

Escuchar en Spotify ↗
Panel de ponentes ante el público en la Market Access Night de Pharma New Talent
03 · Los encuentros presenciales

Las Nights del sector

CEO’s Night, Medical Affairs & MSL Night, Market Access Night… Los puestos se mueven en conversaciones antes que en ofertas, y llevamos tres años sentando en la misma sala a la dirección del sector y al talento que quiere entrar. En la semana 10 del programa, esa sala juega a tu favor.

Leer la crónica en prensa ↗
Mesa redonda con cuatro directivos en un encuentro de The CEO Journey y Pharma New Talent
04 · La comunidad de directivos

The CEO Journey

La comunidad hermana donde CEOs y directivos del sector trabajan su liderazgo, en sesiones como esta. Cuando el programa te acerque a la dirección de una empresa, no será una puerta fría: será gente de esta casa.

Conocer la comunidad ↗Escuchar: 7 meses dentro ↗
Pharma New Talent · selección especializada · The CEO Journey · la comunidad de directivos · Pharma Needs Science · tu puerta de entrada
Primera edición · Empieza el 7 de octubre de 2026

Una inversión que
no necesita otro préstamo

1.290 € · pago único · impuestos incluidos

Matrícula 90 € gratuita hasta el 24 de septiembre a las 19:00 · después se suma al precio del programa.

Frente a los 7.000–12.000 € de un máster de acceso a industria.

Solicitar mi plaza → Grupo reducido · por orden de solicitud

Garantía de devolución de 21 días desde el inicio del programa: si ves que no es para ti, te devolvemos el precio del programa.

¿Por qué 21 días? Porque 21 días es tiempo suficiente para empezar a incorporar nuevos hábitos y, sobre todo, para comprobar si el programa te está aportando el valor que buscas.

¿Y la matrícula? Son 90 € que cubren lo que cuesta abrirte plaza: dar de alta tu perfil en el campus y en la comunidad, preparar tu diagnóstico inicial y las comisiones de la pasarela de pago. Como ese gasto se hace el primer día, la matrícula no entra en la garantía. Si te inscribes hasta el 24 de septiembre a las 19:00 (hora peninsular), no la pagas.

Antes de esta edición

Gente a la que ya acompañamos

Es la primera edición, así que todavía no hay alumnos que te lo cuenten. Lo que sí hay son personas a las que Rebeca Nana, que dirige el programa, y Pharma New Talent ya ayudaron a dar el salto.

«En la academia estamos acostumbrados a seguir formatos estandarizados para pedir becas, pero ese enfoque no funciona cuando aplicas a puestos en la industria. Y enfrentarse por primera vez a entrevistas puede ser realmente intimidante.

Rebeca me apoyó y me dio mucha confianza durante los procesos de selección. Me ayudó a estructurar un CV enfocado a la industria y me guio en las entrevistas, con herramientas concretas y sobre todo el ánimo necesario.»

PhDHoy Field Application ScientistAcompañado por Rebeca Nana

«Participé con Pharma New Talent en un programa de mentoring y, desde el minuto 0 hasta donde me encuentro ahora (la mitad del programa, más o menos), puedo decir que ya he cumplido los objetivos que nos propusimos. Espectacular trabajar con ellos.»

Julio Rodríguez LavadoMSc, PhDMentoring de Pharma New Talent

«Rebeca me ayudó a pulir el CV y el perfil de LinkedIn, destacando mis habilidades y experiencias clave para contar una historia profesional más convincente. Sus consejos estratégicos marcaron una gran diferencia: conseguí más de cinco entrevistas en un mes y acabé en un puesto que encajaba con mi trayectoria y con lo que quería.»

MScHoy consultor en Market AccessAcompañado por Rebeca Nana · traducido del inglés

«Estaba pensando en mudarme del Reino Unido a España y decidí buscar asesoramiento profesional. La consulta fue increíblemente útil para entender el mercado laboral de la industria farmacéutica en España, incluidas las expectativas salariales y las oportunidades de crecimiento. Me dieron consejos para mejorar mi currículum y asesoramiento personalizado sobre mi trayectoria. Finalmente encontré una excelente oportunidad en una empresa farmacéutica en España.»

Giulia LambiaseMSc, PhDAsesoramiento de Pharma New Talent

«El apoyo de Rebeca fue decisivo en mi búsqueda. Me asesoró con el currículum y con cómo mostrar mi experiencia. Poco después de hacer los cambios que me sugirió empecé a tener más entrevistas y en dos meses conseguí el puesto que buscaba. Vivo y trabajo en Estados Unidos, así que aunque Rebeca está en Londres, sus consejos valen en cualquier sitio.»

MScHoy director en Market AccessAcompañado por Rebeca Nana · traducido del inglés
La comparación honesta

¿Esto es como un máster de industria?

No, y tampoco pretende serlo. Son herramientas distintas para momentos distintos. Compara tú:

Máster de acceso a industriaPharma Needs Science
Inversión7.000 – 12.000 €1.290 €
MatrículaSegún programa90 € gratis hasta el 24 de septiembre, 19:00
Duración9 – 24 meses12 semanas
EnfoqueConocimiento técnico del sectorConseguir que te vean y te llamen
Título oficialNo. Con un doctorado, no lo necesitas
AcompañamientoGrupos grandesGrupo de 40 + mentor personal de tu área
Contacto con quien contrataSegún programaLas personas que contratan, en tus clases + la red de Pharma New Talent
Contrato de prácticasSí, en muchos programasNo: vamos a por el contrato real, no a por las prácticas
Práctica con médicos y KOLs realesNoSí: ensayas tu discurso con médicos que trabajan con laboratorios
Para quiénQuien necesita formación técnica desde ceroQuien ya tiene el conocimiento (PhD) y necesita el acceso
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntáis

¿Cuándo empieza y qué fechas tengo que apuntar?

La primera edición empieza el miércoles 7 de octubre de 2026 y son 12 sesiones, una por semana y en miércoles (alguna semana puede llevar una sesión extra en lunes; te avisamos con tiempo). Paramos por Navidad después de la semana 11, el 16 de diciembre, y volvemos el 13 de enero para cerrar. Antes, el martes 22 de septiembre a las 18:30 (hora peninsular), hacemos un webinar gratuito y en directo sobre cómo dar el salto de la academia a la industria, con compañeros que ya lo dieron; al final vemos el programa por dentro para que conozcas al equipo antes de decidir. Reserva tu plaza en el webinar aquí.

¿Qué es la matrícula de 90 €?

El programa cuesta 1.290 € y, aparte, hay una matrícula de 90 € que cubre lo que nos cuesta abrirte plaza antes de que empiece nada: dar de alta tu perfil en el campus y en la comunidad, preparar tu diagnóstico inicial y las comisiones de la pasarela de pago. Ese gasto se hace el primer día y no se recupera, así que la matrícula no entra en la garantía de devolución: si dejas el programa dentro de los 21 días, te devolvemos los 1.290 € del curso. Si te inscribes hasta el 24 de septiembre de 2026 a las 19:00 (hora peninsular), no pagas matrícula.

Teniendo un doctorado, ¿necesito un máster para entrar en industria?

En la mayoría de los casos, no. El máster aporta conocimiento sectorial y prácticas, pero tu doctorado ya cubre la profundidad técnica. Lo que suele faltar no es formación: es traducción del perfil, posicionamiento y acceso a las personas correctas, exactamente lo que trabajamos aquí.

Todas las ofertas piden experiencia en industria que no tengo. ¿Cómo lo resuelve el programa?

Por tres vías: aprendiendo a contar tu experiencia académica como lo que es (experiencia), llegando por contactos y recomendación interna en vez de por el montón de CVs, y poniéndote delante de quienes contratan antes de que abran el proceso. La puerta de la "experiencia previa" casi nunca se abre empujando: se abre por el lateral.

Solo me interesa Medical Affairs. ¿Me sirve?

Sí, y probablemente más de lo que crees. Medical Affairs es hoy el departamento más demandado por PhDs, con muchísima competencia por plaza. En la Fase 2 verás también los departamentos puente (Regulatory, Market Access, EECC, Medical Writing…) que llevan al médico con menos fricción, y decidirás con datos, no por moda.

Terminé el doctorado hace más de 5 años / soy postdoc senior. ¿Es para mí?

Sí. Los perfiles veteranos tienen un reto específico (encajar su experiencia y evitar el descarte por «sobrecualificación») y por eso tienen una sesión con foco propio. Tu mentor se elige también según tu momento de carrera.

No soy PhD ni postdoc. ¿Puedo participar?

Puedes. El programa está pensado desde la realidad del PhD y el postdoc: los ejemplos, el diagnóstico y las sesiones parten de ahí. Pero buena parte de lo que trabajamos (entender los departamentos, traducir tu perfil al lenguaje de la industria, construir contactos reales) le sirve igual a otros perfiles que quieren entrar, como quien viene de un máster o de la clínica. Nuestra propuesta: revisa el temario de esta página con calma y valora si encaja con tu momento; si dudas, cuéntanoslo en la solicitud y te lo decimos con franqueza.

¿Es solo para España?

Esta primera edición está orientada al mercado español (los mentores, la red y quienes contratan operan aquí), pero es 100% online y hay participantes desde Latinoamérica y otros países de Europa. Si tu objetivo es otro mercado, cuéntanoslo en la solicitud y te decimos honestamente si te va a aprovechar.

¿Me sirve el programa para entrar en la industria fuera de España?

Sí. Lo que trabajas aquí (entender cómo se organizan los departamentos, traducir tu perfil al lenguaje de la industria, el CV, LinkedIn y las entrevistas) vale igual para una empresa de cualquier país, y parte del equipo ha trabajado a nivel europeo e internacional: Rebeca Nana, que dirige el programa, trabaja desde Londres, y entre las personas que ya acompañamos hay quien consiguió puesto en Estados Unidos. Lo que sí está sobre todo en España es la red de Pharma New Talent, con sus contactos y sus eventos. Si tu objetivo es otro país, cuéntanoslo en la solicitud y lo tenemos en cuenta desde el diagnóstico.

¿Y si no puedo asistir a alguna sesión en directo?

Todas las sesiones quedan grabadas. Dicho esto, el directo es donde ocurre lo importante: revisiones en vivo, preguntas al panel y el contacto con tu grupo. Está pensado para que priorices asistir.

¿Me garantizáis un trabajo al terminar?

No, y desconfía de quien te lo garantice. Lo que sí te llevas: un perfil que pasa filtros, una red real en el sector, contacto directo con gente que contrata y un plan de 90 días. La oferta la consigues tú; nosotros nos encargamos de que juegues con las reglas verdaderas del juego, no con las del tablón de anuncios.

Último paso

Solicita tu plaza para el 7 de octubre

Rellena la solicitud (2 minutos) y después hablamos 15 minutos contigo. Sin compromiso: es tanto para que valores tú el programa como para asegurarnos de que te va a aprovechar.

12 semanas 40 plazas 1.290 € Matrícula gratis hasta el 24-S, 19:00
Empieza en
días
horas
min

Miércoles 7 de octubre, 12 semanas en directo · 40 plazas

Tu tesis te llevó años. Esto son dos minutos.

2 minutos · Sin compromiso

Al enviar aceptas la política de privacidad. Solicitar plaza es gratis y no te compromete a nada: si más adelante te inscribes, lo harás con estas condiciones.

Recibido · un momento más

Seis preguntas rápidas para que la llamada vaya al grano. Nos las quedamos nosotros, nadie más.

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